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[单选题]
由培训者建立一个“实验室”,让参与者公开表达感情,提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力,这种培训方法是()。
A.敏感性训练
B.管理竞赛
C.工作指导培训
D.讲课法
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A.敏感性训练
B.管理竞赛
C.工作指导培训
D.讲课法
A.要以各种方式,提高员工的知识和技能,包括同行之间的切磋、交流
B.把培训时间用在刀刃上,提高培训的针对性、有效性
C.建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,不重复过去的劳动,不重复他人的劳动
D.学历教育
A.练习法
B.实习法
C.参观法
D.演示法
是指在交易所交易池内由交易者面对面地公开喊价,表达各自买进或卖出合约的要求。
A.交易者协商成交
B.连续竞价制
C.一节一价制
D.计算机撮合成交
()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下,指定受训者扮演特定的角色,借助角色的演练来让受训者体验该角色,从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。
A研讨培训法
B角色扮演法
C行动学习法
D案例分析法
A.马上联系下属小王,让他使用电脑帮忙设置该审批
B.没带电脑,没办法创建新审批,让老板自己创建
C.和老板确认清楚审批单的内容要素和审批流,直接在手机上完成新审批单创建
A.强调设置的稳定性
B.帮助来访者自我观察和反省
C.面对移情要产生共情和偏向
D.治疗师作为客体,让来访者内化;尝试让来访者承受微笑的挫折,分离与合作
E.“好妈妈”:帮助来访者建立一个牢固的、完整的、恢复原状的自恋性体系
A.不再由国共两党合作领导,而是由共产党独立领导
B.不再用国民革命军的名义,而公开打出了工农革命军的旗帜
C.不以攻打中心城市为目标,而以建立农村根据地为目标
D.不仅是军队的行动,而且有数量众多的工农武装参加
E.不仅是共产党创建人民军队的开端,而且揭开了土地革命战争的序幕