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[判断题]

压力面试逐渐成为很多企业青睐的一种面试形式，其目的在于通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使应聘者感到不舒服。（)

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更多“压力面试逐渐成为很多企业青睐的一种面试形式，其目的在于通过提…”相关的问题

第1题

（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第2题

着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）

A.行为描述面试

B.系列式面试

C.压力面试

D.小组面试

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第3题

“请讲述一下，你曾开发过的最成功的产品。”当面试官提出这类问题时，则表明现在可能进行的面试属于（）

A.行为描述面试

B.压力面试

C.情景面试

D.系列式面试

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第4题

在面试过程中，若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经

理离职的经过”，这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第5题

面试是一种双向交流。（)

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第6题

研究表明，就信度和效度两方面来说，在面试中最好的形式是（）

A.非结构化面谈

B.压力面谈

C.结构化面谈

D.系列面谈

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第7题

（)是指企业等组织确定的人才选聘指标、基本素质和能力要求。

A.人力资源

B.面试考核

C.工作分析

D.招聘标准

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第8题

在面试时，考官预先设定一些场景，要求应试者扮演某一角色，同时考官也主动给应试者施加压

力，设置障碍，以考察应试者的应变能力。这种测试属于（）

A．行为测试

B．管理者游戏

C．角色扮演

D．压力面试

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第9题

企业到校招聘,我们应该()。

A.制作简历,主动推销自己

B.完全由招就办安排

C.面试前做好心理、仪容准备

D.什么都不想

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第10题

O形圈按使用压力、使用温度的不同来分，有很多种类（）

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第11题

简述结构化面试中主要涉及的面试项目。

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