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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

标杆管理的目的是 ()

A.超越

B.模仿

C.学习

D.创新

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第1题

标杆管理的实质是模仿创新，是一个有目的、有目标的学习过程。以（)为主要目标的标杆管理就是安全标杆管理。

A.效益

B.利润

C.安全

D.形象

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第2题

标杆超越强调的是一种()的递阶上升的绩效改进活动。

标杆超越强调的是一种（)的递阶上升的绩效改进活动。

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第3题

主体与客体的关系，从根本上说是A．目的和手段的关系B．决定和被决定的关系C．限定和超越的

主体与客体的关系，从根本上说是

A．目的和手段的关系

B．决定和被决定的关系

C．限定和超越的关系

D．认识关系和实践关系

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第4题

下列哪一项不属于组织绩效考核方法（）？

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级量表法

C.标杆超越法

D.平衡记分卡法

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第5题

文件是国家管理政务的工具和()。

A.目的

B.手段

C.方法

D.措施

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第6题

在标杆管理中，费用较高、难以安排的管理方法是：（)。

A.职能标杆管理

B.内部标杆管理

C.竞争标杆管理

D.流程标杆管理

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第7题

联盟的目的是 ()

A.联合管理库存

B.联合生产能力

C.联合运输

D.联合组织物流活动

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第8题

标杆实行过程中一方面要做是（)。

A.进行初步分析和需求评估

B.拟定标杆，资料收集与分析

C.拟定有关责任

D.求出功能目的成本

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第9题

以下属于基于标杆的绩效管理体系内容的是？（)

A.内部标杆管理

B.竞争性标杆管理

C.非竞争性标杆管理

D.以上都是

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第10题

管理控制工作的基本目的是（)A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新

管理控制工作的基本目的是()

A.维持现状

B.打破现状

C.改变现状

D.实现创新

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