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[单选题]

《劳动法》规定,从业人员每天及平均每周工作时间不能超过什么标准?()

A.8小时、36小时

B.8小时、40小时

C.8小时、44小时

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第1题
油气管道保护工应()测量并调整汇流点电位,并记录汇流点电位、输出电流及输出电压。

A.每周

B.每季度

C.每月

D.每天

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第2题
《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息两天。()A.正确B.错误

《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息两天。()

A.正确

B.错误

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第3题
某海滨度假酒店由于季节性原因,每年5月到11月初期间,该酒店都会要求所有职工实行加班加点,职
工每天工作10-11小时,且连续四周有1天的休息时间。但该酒店保证,所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付,于是,所有职工均同意了该酒店的这些规定。

试分析:

(1)该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定?

(2)所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由?为什么?

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第4题
根据《劳动法》的规定,日劳动时间一般是8小时工作制,每日工休时间不少于 (),每周工作日5天,每年享受法定的节假日,如果有加班,还要有不同数量的补贴或倒休制度。

A.1个半小时

B.1小时

C.半小时

D.45分钟

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第5题
《劳动法》规定,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第6题
我国《劳动法》中规定劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇()。

A.退休

B.患病、负伤

C.失业

D.生育

E.因工伤残或者患职业病

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第7题
主要提升装置使用中的钢丝绳,应根据井巷条件及锈蚀情况,至少()涂油一次。

A.每班

B.每天

C.每周

D.每月

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第8题
《井下作业井控规定》中规定:作业队()召开一次由队长主持的以井控为主的安全会议。

A.每班

B.每天

C.每周

D.每月

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第9题
依据劳动法规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。

A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第10题
《上海铁路局防暑降温管理办法》(上铁安〔2016〕519号)规定,暑期安全目标是不发生从业人员责任()。

A.因工中暑

B.食物中毒

C.触电

D.淹溺事故

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第11题
各单位应经常对从业人员()。

A.进行人身安全教育

B.组织学习安全规章

C.组织学习劳动法

D.组织学习有关操作技术

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