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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()是创业咨询师设计培训课程时,必须遵循的四条基本原则。

A.效果原则、联系原则、联系原则和有备原则

B.学习目的原则、学习需求原则、实际应用原则和结合经验原则

C.科学性原则、客观性原则、系统性原则和实效性原则

D.适合培训对象原则、准确性原则、非导向性原则和易理解性原则

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试题答案B

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第1题
培训内容是培训教学和课程设计的基础。培训课程计划和培训教学计划是根据______来设计的。

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第2题
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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第3题
设计培训课程的步骤包括()。

A.确定培训的关键内容

B.确定培训的课程名称

C.对培训课程进行排序

D.确定培训的主体对象

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第4题
在培训的程序中涉及:(1)制定培训计划;(2)培训效果评估;(3)设计培训课程;(4)培训需求分析。则员工培训的基本程序是()

A.(1)(2)(3)(4)

B.(2)(3)(1)(4)

C.(3)(4)(2)(1)

D.(4)(1)(3)(2)

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第5题
凡要求转岗者,必须遵循先培训后上岗的原则。()
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第6题
制订培训计划的内容,表述正确的有()。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.选择培训时机

D.培训工作组织

E.遴选培训讲师

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第7题
物业服务企业开展员工培训的准备工作有()。

A.选定培训人员

B.设计培训课程

C.完善培训条件

D.确定培训内容

E.评价培训效果

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第8题
在本门课程中所强调的移动学习活动设计应该注意遵循的原则()。

A.关注移动学习活动的情境性

B.体现移动技术的中介性

C.体现学习者的主体地位

D.灵活构建微型的、模块化的课程与学习活动

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第9题
研学课程实施过程中最大的威胁就是安全问题,必须遵循()的原则。

A.安全第一

B.预防为主

C.保障充分

D.健康观察

E.教育有力

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第10题
社会工作者小英了解到,某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此,小英设计了以学习亲子沟通知识为主要内容的培训课程,回应员工的需要。在此培训中,小英担任的角色是()。

A.促进者

B.联络者

C.教育者

D.倡导者

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第11题
在培训结束时,向学员发放满意度调查表,了解学员对培训的感受和评价。问题主要包括()。

A.对讲师培训技巧的评价

B.对课程内容的设计的评价

C.对教材挑选及内容、质量的评价

D.对课程组织的评价

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