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第1题
公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（)。
A.厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务
B.县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务
C.调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务
D.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务
第2题
综合管理类公务员职级规格设置说法错误的是（)。
A.中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级
B.副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员
C.市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置级巡视员，市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级
D.县(市、区、旗)领导班子设置三级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县(市、区)、乡镇机关设置一级调研员以下职级
第4题
为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外增设了（)。
A.领导职务
B.综合管理类职务
C.专业技术类职务
D.辅助性职务
第10题
公务员的增资机制包括（)。
A.晋升职务、职级工资
B.晋升工资档次
C.国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整公务员的工资标准
D.晋升级别工资
