在注册多个卖家账号的时候,我们应该不能使用一下哪几种方式()
A.同一种商品命名方式
B.填写相关信息的相似类
C.更换网卡
D.同一张收款卡 ABD
A、同一种商品命名方式
A.同一种商品命名方式
B.填写相关信息的相似类
C.更换网卡
D.同一张收款卡 ABD
A、同一种商品命名方式
A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行
A.拒绝更换颜色
B.投诉维权要求退款
C.让淘宝小二介入处理
D.客服在订单上备注,并通知仓库更换颜色
A.认证规则中必须一一设置认证条件,包括部门、接入设备、SSID等
B.配置认证规则的时候可以指定账户源、认证协议以及账号的绑定信息
C.如果一个用户可以匹配多个认证规则,则优先匹配优先级高的规则
D.认证规则中所匹配的条目不需要提前配置
A.用邮箱做关键词进行丢进搜索引擎,利用搜索到的关联信息找出其他邮进而得到常用社交账号
B.利用社工库获取用户敏感信息,尝试登录
C.通过收集信息,猜解出用户的密码
A.发展副业后,村民生活水平从人均三百多元增加到六百多元
B.我们能不能培养出"四有"新人,是关系到我们党和国家前途命运的大事,也是教育战线的根本任务
C.人们的悲哀在于,应该珍惜的时候不懂得珍惜,而懂得珍惜的时候却失去了珍惜的机会
D.我们的文化传统,需要更多人去呵护、去发现,才能不断焕发生机
(一)阅读钱钟书《论快乐》中的一段文字,然后回答30~32小题。
“永远快乐”这句话,不但渺茫得不能实现,并且荒谬得不能成立。快过的决不会永久;我们说永远快乐,正好像说四方的圆形,静止的动作同样地自相矛盾。在高兴的时候,我们空对瞬息即逝的时间喊着说:“逗留一会儿罢!你太美了!”那有什么用?你要永久,你该向痛苦里去找。不讲别的,只要一个失眠的晚上,或者有约不来的下午,或者一课沉闷的听讲——这许多,比一切宗教信仰更有效力,能使你尝到什么叫做“永生”的滋味。人生的刺,就在这里,留恋着不肯快走的,偏是你所不留恋的东西。
30. 请概括这段文字的大意。(4分)
根据案例,回答 43~44 题:
据报道,今年五月份,深圳某公司员工,25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时,距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中,胡某经常加班加点,在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示,虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系,但确实也有相关性。
这一死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来,该企业一直大力推崇“狼性”文化。推崇员工在办公桌下放床垫,“累了睡,醒了爬起来再干”的床垫文化。其高层领导人曾在多个场合表示,这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。
有人说,企业文化是企业自己的事情,只要领导满意、职工同意就成。但是,如果企业文化演变成了加班文化,成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化,成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”,它还是企业自己的事情吗?
长期以来,人们都把企业要求员工如何兢兢业业,如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是,我们是否还应该追问,企业除了给职工发工资之外,还应该为他们做些什么?企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化?职工需要的,又是什么样的企业文化?
第 43 题 结合以上案例,谈谈你对企业文化“人本性”的理解。