题目内容
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[单选题]
关于对员工的激励观念，下列表述错误的是：（)。
A.小奖不如不奖
B.坏事情要有选择
C.小中之大不如大中之小
D.公开不如不公开
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A.小奖不如不奖
B.坏事情要有选择
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A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性，对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要，激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A.营销情报系统提供的是结果数据
B.可以利用政府信息资源获取营销情报
C.是决策者用以获得日常的市场环境发展信息的一套程序和来源
D.邮政企业可以采取一些激励和培训措施提高营销情报的质量
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
A.不考虑货币时间价值
B.考虑货币时间价值
C.将名义货币调整为实际购买力货币
D.以一般物价变动水平作为调整实际购买力的依据
下列关于成人中期的人格发展特点的表述，错误的是（）
A．自我发展处于从众水平
B．性别角色进人整合阶段
C．对生活的评价具有现实性
D．对自己的内心世界日益关注
A.不考虑货币时间价值
B.以一般物价变动水平作为调整实际购买力的依据
C.考虑货币时间价值
D.以企业原有的生产能力和生产规模作为调整实际购买力的依据
A.仪式是知识的一种形态，是人类对宇宙的理解。
B.仪式有说教作用。
C.事物影响和控制着仪式的预期效果。
D.用于显露一种超自然力量。正确
下列关于教育适应生活说的选项中，表述错误的是（）
A．主张教育对现实生活的适应
B．认为学校应该成为一种生动的社会生活的真正形式
C．认为教育不是生活的复本，而是生活的准备，真正的教育目的与任务应该放存实际需要的基础上
D．创始人是美国的杜威
下列关于村民委员会的表述，错误的是（）。
A．村民委员会对村民会议负责，向村民会议报告工作
B．村民委员会组成人员由村民直接选举产生
C．村民委员会的设立、撤销、范围调整，由乡、民族乡、镇的人民政府提出，必须经村民会议讨论同意后，报县有民政府批准
D．村民会议由村民委员会召集，如有1/20以上村民提议，应召集村民会议
A.法的执行是以国家名义对社会进行全面管理，具有国家权威性
B.执法的主体是国家行政机关及其公务人员
C.执法是一个从个别到一般的活动
D.执法具有主动性和广泛性
法律与利益有着内在的联系。下列关于法律与利益关系的表述中,错误的是()。
A．法律对社会的控制和调整主要通过对利益的调控而实现
B．法律是分配利益的重要手段,法律表达利益的过程,同时也是对利益选择的过程
C．民事活动中,民法的诚信原则在维护当事人利益和社会利益的平衡方面具有积极作用
D．离开了法律,利益就无从产生,也无以存在
