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[主观题]

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的()A.具体化B.操作化 C.定量化D

把测评内容转化为可以测量的指标的过程是指测评内容的()

A.具体化

B.操作化

C.定量化

D.定性化

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第1题
企业关键绩效指标的目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续取得高效益。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
指标的内容设计是建构整个指标体系的基础,这样设计好的指标体系是完备的,能用于测评的实际操作过程。()
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第3题
()是指测验内容反映测量目标特质的程度。

A.智力测验

B.内容效度

C.人才测评

D.效度

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第4题
固体废物利用是指()。

A.用改变固体废料的物理、化学、生物特性的方法,减少或者消除其他险成分的活动

B.从固体废物中现取物质作为原材相或书燃料的活动

C.将固体废物冒于物定设施或场所中的活动

D.用物理、化学、生物、物化或生化等方法把固体废物转化为适于运输、贮存的过程

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第5题
将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动是指()。

A.程序

B.过程

C.流程

D.管理

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第6题
“针对被测者的特点,将测评内容转化为可度量的测评工具”,是测评工具研制的第几步()?

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

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第7题
氮素的生物固持是指土壤中的微生物同化无机态氮并将其转化为细胞体有机态氮的过程。()

氮素的生物固持是指土壤中的微生物同化无机态氮并将其转化为细胞体有机态氮的过程。()

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第8题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是()。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第9题
狭义的制造是指生产车间内与产品加工、装配相关的工艺过程;广义的制造是指将可用的资源转化为可供人们利用或使用产品的过程,涵盖产品全生命周期。()
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第10题
基于招聘需求分析与工作分析,确定招聘标准、招聘规模、招聘渠道与方法,把合适的人配置到合适岗位上的过程是指()。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源招聘

D.人员素质测评

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