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[主观题]
护理管理者根据绩效考核的结果作为对护理人员的()、()、()、()、()和人员调整的客观依据。
护理管理者根据绩效考核的结果作为对护理人员的（)、（)、（)、（)、（)和人员调整的客观依据。
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A.该单是护士运用护理程序方法为病人解决问题的记录
B.该单书写时采用PIO记录格式
C.P:表示病人的健康问题
D.I:表示病人出现的症状和体征
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A.社区护理评价是护理程序的最后一个步骤，是一种有计划、有目的和不断进行的活动
B.社区护理评价是社区护理程序的最后步骤，意味着必须到护理的最终阶段才能评价
C.社区护理评价时将收集的资料与预期目标进行比较，了解目标是否实现
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B.目标落实的监督与基层考核者
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E.以上都是
护理敏感指标是指（）。
A.护理结构要素、护理过程要素、护理结果要素三者互相关联，可将其量化为护理质量敏感指标
B.护理结构要素、护理过程要素、护理结果各要素为护理质量敏感指标
C.可量化的护理数据为护理质量敏感指标
D.以上均是
A.环境是指人类赖以生存的自然、社会环境
B.环境可以给人以压力
C.人可以适应环境、改造环境。
D.护士要为人创造适于生活和疗养的环境的
E.护士应协助和指导病人提高应付环境的能力。
