以下关于JCGP的说法,哪一个是正确的?()
A.仅涉及淘系内部资源位
B.仅有两个档位可供选择
C.JCGP触达的人群都是黑盒人群
D.JCGP曝光的人群可以被再次运营
A.仅涉及淘系内部资源位
B.仅有两个档位可供选择
C.JCGP触达的人群都是黑盒人群
D.JCGP曝光的人群可以被再次运营
A.面试官都是有深度的人,不会以貌取人的
B.如果有黑眼圈,面试时最好戴个墨镜
C.男性求职者头发很长,尽量扎个小辫看着利索点
D.面试之前,不要吃葱姜蒜
A.治理的权威必须是政府机关
B.治理的主体一定是社会的公共机构
C.治理的主体必须是私人机构
D.治理的主体既可以是公共机构,也可以是私人机构,还可以是公共机构和私人机构的合作
A.有本事的人不用面试的时候太注重穿着
B.女性求职者应该穿的性感一点,发挥女性魅力
C.男性求职者面试不一定非要穿西装,要看应聘的职位
D.面试的服装最好颜色艳丽,可以吸引面试官注意
下列关于自然失业率的说法哪一个是正确的?()
A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率
B.自然失业率与一国的经济效率之间关系密切
C.自然失业率恒定不变
D.自然失业率包含摩擦性失业
A.面试是一个严肃的事情,面试过程中最好不苟言笑
B.面试时电话铃声响了,要和面试官说抱歉
C.见到面试官握手时,你要主动先伸手
D.说话不要模棱两可,要给面试官肯定的回复
A.《绿色矿山发展建设规划》是绿色矿山建设工作的指南
B.制定《绿色矿山发展建设规划》便于及时安排绿色矿山工程实施的相关投资及费用
C.制定《绿色矿山发展建设规划》可以明确绿色矿山建设发展内容和重点工程实施进度计划
D.制定《绿色矿山发展建设规划》对绿色矿山建设指导意义不大,发现哪里存在问题直接解决就可以了
A.职位描述如果不完全吻合不要投递简历
B.招聘求职网站选一家就可以了,每家都差不多
C.简历投递最重要的是以量取胜
D.投递简历前可以根据职位要求针对性修改下
A.大多数人都拥有自我概念
B.人们会寻求能够提升或保持自我概念的产品
C.自我概念与品牌形象的一致性对于私人产品更重要
D.自我概念具有多个侧面
A.更换上来的评标委员会成员继续评审
B.被更换的评标委员会成员作出的评审结论无效
C.可以由行政监督人员临时指定替换人员
D.可以由招标人临时指定替换人员
A.三种个性类型的划分基础是个体怎样对待自己的内心
B.三种类型可能喜欢不同的产品
C.挑衅型的个体可能喜欢豪车
D.挑衅型的个体品牌忠诚度较低