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[主观题]

管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时,其扮演的角色是()。A.人际关系方面B.信息传递方

管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时,其扮演的角色是()。

A.人际关系方面

B.信息传递方面

C.决策制定方面

D.组织管理方面

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第1题
管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时,其扮演的角色是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色

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第2题
以下关于高层管理者的论述中,正确的是()。

A.高层管理者,对外代表组织,对内拥有最高职位和最高职权

B.高层管理者,是高层管理者决策的执行者

C.高层管理者,负责将组织的决策在基层落实

D.高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员

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第3题
从交货方式上看,CIF是一种典型的象征性交货,此语的含义为()。A.卖方以态度明确的函电表示交货B.卖

从交货方式上看,CIF是一种典型的象征性交货,此语的含义为()。

A.卖方以态度明确的函电表示交货

B.卖方以提交全套合格单据来履行交货义务

C.卖方无须实际准备足货,只要少量样品即可代表

D.买方对不符合合同要求的货物,只要单据合格,无权索赔

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第4题
关于消防管理的工作方法和要求,表述正确的是()

A.志愿消防队作为小区消防组织,由项目全体员工和业主代表组成

B.消防工作的原则是“预防为主,防消结合”

C.鉴于志愿消防队具有业余兼职性,无需进行消防实战演习

D.在进行消防隐患识别时,重大节日和活动可以进行消防自查,但不可以夜间检查

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第5题
()是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

A、管理者角色

B、管理阶层

C、管理者技能

D、管理者素质

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第6题
公共识别符号作为一种特殊用途的标志除具有标志的一般共性之外最主要的特点是。

A.独特性

B.象征性

C.主导性

D.通用性

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第7题
关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。

A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第8题
下面对构建组织结构理解不正确的是()

A.在结构的选择上,环境因素的多维性通常被忽略

B.结构仅仅确定了一种静态的角色、责任和关系

C.越来越多的管理者意识到,对于战略变革,正式结构是一种有力却迟钝的工具

D.企业很容易达到结构匹配

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第9题
企业也有精神领袖,他们成为企业的标志性人物和象征性人物,他们代表企业的精神、价值观和信仰()
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第10题
()是代表埃及统一以前尼罗河上游和下游的两种象征性纹样。

A.火腿纹和莲花

B.纸莎草和莲花

C.棕榈叶和兰花

D.纸莎草和火腿纹

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