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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

本课程观点认为组织竞争力的来源是（)

A.有绩效的知识资产

B.战略

C.资本

D.品牌

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第1题

本课程认为，文化创意和技术创新都是培育国家、地区竞争力的优势的资源。（)

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第2题

根据本课程，对于一个组织，最重要的是随着外部环境变化（)的能力。

A.核心竞争力

B.核心人才

C.核心销售渠道

D.扎实的资金链条

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第3题

根据本课程，新地理模式下，城市发展竞争力靠的是（)。

A.人才

B.社会

C.物质

D.资金

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第4题

组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是（)。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第5题

本课程提到的问题定义的基本步骤是（)。

A.总结需求、配合工具分析需求、定义观点、问题阐述

B.总结需求、配合工具分析需求、问题阐述

C.总结需求、定义观点、问题描述

D.总结需求、定义观点、配合工具分析需求、问题阐述

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第6题

依据本课程的观点，在包括混合式教学在内的教学项目设计时，教学评价方案最好在哪个阶段设计？（)

A.课程实施前

B.课程实施到一半时

C.课程结束后

D.教学评价方案的规划时段其实并不重要，可以灵活决定

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第7题

会徽的来源只有一种，即本组织的标志（)

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第8题

本课程认为，处理压力与决策需要（)。

A.兴奋

B.糖元

C.鞭策

D.认知

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第9题

本课程提到，（)的核心是关注人文，例如激发专业技术人员的成就感。

A.组织激励

B.精神激励

C.物质激励

D.感情激励

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第10题

认为传统官僚体制存在严重危机是新公共行政学组织理论的主要观点。（)

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第11题

根据本课程，挑选发布信息的机构，体现的是初级阶段（)技能。

A.运用素材

B.组织内容

C.搜索信息

D.甄别分析

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