题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
（)是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。
A.安全原则
B.效率原则
C.公平原则
D.合法原则
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.安全原则
B.效率原则
C.公平原则
D.合法原则
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“()是指导绩效薪酬设计的三个重要原则。”相关的问题
薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿
A．人力资本、工作绩效、社会风险
B．人力资本、工作绩效、社会贡献
C．人力资本、工作技能、社会贡献
D．资产折旧、工作绩效、社会风险
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
A.经济性
B.合法性
C.内在公平性
D.外在公平性
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
A量身定做原则
B基于需求原则
C重点突出原则
D持续完善原则
A.它揭示了事物发展过程是连续性和阶段性的统一
B.它是我们分析社会发展形式的基本理论工具
C.它是指导我们从事一切实践活动的重要思想原则
D.它是唯物辩证法的实质和核心
A.绩效奖励方格图法
B.综合绩效加薪矩阵法
C.直接基准法
D.分层绩效加薪法
