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[主观题]

绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩,并期待未来绩效的不

断提高。()

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第1题
实施绩效考核的目的在于奖勤罚懒、选拔干部。()
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第2题
有效的绩效考核体系应该具备哪些条件?
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第3题
下列对于绩效管理与传统部门考核的区别的说法,不正确的是()

A.传统考核的目的在于奖惩,绩效管理的目的在于绩效改善

B.传统考核的重点在于过去表现,绩效管理的重点在于将来表现

C.传统考核以事为主,绩效考核以人为主

D.传统考核的主管角色是裁判,绩效考核的主管角色是教练

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第4题
关于“支持”和“支持系统”,以下说法不正确的是()。

A.有效的支持是一个递减的过程

B.康复包含在支持的范畴之中,是支持的一部分

C.支持的目的在于提升一个人的生活质量

D.在支持系统中,专业支持应作为主导

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第5题
古典决策理论又称规范决策理论,是基于经济人的假设提出来的,其主要内容是()

A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报

B.决策者要充分了解有关备选方案的情况

C.决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系

D.决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益

E.作为决策者的管理者是“有限理性的”

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第6题
慢性阻塞性肺疾病锻炼呼吸肌的目的是()。A.有利于痰液排出B.借助腹肌进行呼吸C.使呼吸幅度扩

A.有利于痰液排出

B.借助腹肌进行呼吸

C.使呼吸幅度扩大增加肺泡通气量

D.增加肺泡张力

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第7题
在搭建用户体系时,运营者可以借助RFM模型达成哪些目的?()

A.调整指标

B.涉及管理层级

C.调整级别

D.重要挽留用户

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第8题
ES绩效考核目的()

A.为了关注不安全行为,营造全员参与安全环境管理的良好氛围

B.为了公司KPI

C.建立合理的ES考评机制,确保安全环境体系良性运行,持续的改进部门和公司的安全环境业绩

D.促进公司安全文化的建设,营造安全的工作环境

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第9题
下列关于项目管理目的制定与贯彻的说法中,对的是()。

A.制定项目管理目的需要具有一定的技术基础和管理条件

B.工作任务书是表述项目目的唯一载体

C.项目管理目的体系应与项目绩效考核相结合

D.项目管理目的制定者应是实现目的执行者

E.项目参与各方均应对其委任的项目经理进行绩管理

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第10题
下列关于古典决策理论的内容说法正确的有()

A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报

B.决策者要充分了解有关备选方案的信息情报

C.决策者应建立一个合理的层级结构,以确保命令的有效执行

D.决策者进行决策的目的始终在于使本组织获取最大的经济利益

E.决策者在决策者往往只求满意的结果,而不愿费力寻求最佳方案

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