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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《公务员法》，聘任制一般适用于（)。

A.非领导职务

B.辅助性职位

C.专业性较强的职位

D.执法类职位

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第1题

根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（）

A.涉及国家秘密的职位

B.专业性较强的职位

C.辅助性职位

D.机关急需的职位

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第2题

根据《中华人民共和国公务员法》，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内申请仲裁。

A.六十

B.七十

C.八十

D.九十

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第3题

公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.任期制

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第4题

公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。

A.委任制

B.聘任制

C.任期制

D.选任制

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第5题

根据公务员法的规定，职位及职责要求是聘任合同的一般内容。（)

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第6题

适用于专业性较强的工作和职位的分类制度是（）。

A.文官制度

B.聘任制

C.职位分类制

D.品位分类制

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第7题

《准则》适用于以下哪类组织（）。

A.纳入企业财务管理体系的事业单位

B.各级各类事业单位

C.行政单位

D.参照公务员法管理的事业单位

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第8题

岗位聘任制聘任期限一般不超过（）

A.3年

B.2年

C.1年

D.5年

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第9题

中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（)的起源。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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第10题

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

。（）

A．正确

B．错误

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