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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《领导力》一书中指出体现管理者的领导力,具体包括在五个方面,分别是()、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。

A.以身作则

B.敢于创新

C.惠人达己

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第1题
团队的领导力重点体现在高、中层管理者上()
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第2题
关于领导力,你觉得以下说法,较为正确的是()

A.领导力是一个公司高层管理者的事,中基层管理者不需要具领导力

B.权力是组织任命的,具有权力就具有领导力

C.在企业中,领导是一个人影响团队成员,按照他的设想或指导而转化为行动的能力

D.领导力是天生的,不能通过后天的培养

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第3题
关于教练式领导力,管理者应该多看到下属作对的地方,去激励鼓励()
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第4题
领导力测评的目的,是让管理者发现自己的不足并设法提升素质。()
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第5题
领导力测评的意义之一在于帮助管理者找到实际素质水平跟组织要求之间的差距。()
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第6题
下列选项中,不属于管理者个人领导力的培养方式的是:()

A.学会造术

B.学会造势

C.提高眼界

D.道的境界

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第7题
以下哪一项不属于麦格雷戈认为的产生领导力的变量?()

A.管理者的特质

B.组织的目标

C.被管理者的特质

D.社会经济政治环境

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第8题
店长应具备的四大技能有哪些()

A.角色:管理者——目标管理力

B.角色:管理者——是非辨别能力

C.角色:经营者——主动沟通力

D.角色:经营者——决策力

E.角色:执行者——团队领导力

F.角色:教导者——员工指导力

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第9题
创造性领导力中心研究认为,为了成为有效的全球化管理者,必须具备的关键知识和能力不包括()

A.国际商务知识

B.语言沟通能力

C.文化适应能力

D.视觉转换能力

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第10题
对管理者领导力的要求包含哪些()

A.关注HSSE风险

B.通过可衡量的行动,向员工展现可视可感的HSSE领导力

C.在有效的HSSE管理中,激励、培养和发展员工

D.让员工为其HSSE行为表现负责

E.在HSSE方面与合资伙伴、承包商管理层、当地社区和政府、行业协会等适当合作

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第11题
根据创造性领导力中心的研究结论,为了成为有效的全球化管理者,其必须具备的四种关键知识与能力有()

A.国际商务知识

B.文化适应能力

C.视觉转换能力

D.创新能力

E.语言沟通能力

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