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[单选题]

不可触犯的行为,即安全高压线。员工有下列行为之一,即使是初次违反也可能被解除劳动合同()

A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定

B.未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业

C.在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作

D.瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理

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第1题
不可触犯的行为,即安全高压线。员工有下列哪些行为之一,即使是初次违反也可能被解除劳动合同()

A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定

B.未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业

C.在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作

D.瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理

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第2题
不可触犯的行为,即安全高压线。员工有下列哪些行为之一,即使是初次违反也可能被解除劳动合同()

A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定

B.未办理特种作业手续.未经安全确认就组织.实施特种作业

C.在酒精.毒品.麻醉品影响下上岗工作

D.瞒报.谎报事故或干扰事故调查处理

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第3题
通用安全标准中明确了不可触犯的安全高压线有()

A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定

B.未办理特种作业手续.未经安全确认就组织.实施特种作业

C.在酒精.毒品.麻醉品影响下上岗工作

D.以上全是

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第4题
对于哪些行为我们集团零容忍()

A.贪污受贿

B.以公谋私

C.有触犯法律

D.触集团高压线

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第5题
弄虚作假、收受贿赂、泄露信息、不当竞争、利益冲突是高压线,不可触犯的()
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第6题

总、分行下发的涉及员工行为方面的文件有__、__、__、__等

A.《中国农业银行严格禁止员工行为的若干规定》

B.《各业务领域高压线条款》

C.《关于重申加强客户信息安全管理的通知》

D.《中国农业银行员工违规行为处理办法》

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第7题
某团队小组长在外和不当渠道进行合作,因担心被系统和人工审核发现,故采取利用管理身份要求新入职员工进行办单和收费的动作,该行为的理解错误的是()

A.该小组长自身没收费,即使触发调查也没事

B.该新员工因是被要求办理,即使触发调查也没事

C.该小组长涉及到教唆其他员工触犯集团高压线的行为

D.该新员工遇到此类情况可直接反馈到大片区经理或城市经理处,也可直接反馈到风控线

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第8题
某团队小组长在外和不当渠道进行合作,因担心被系统和人工审核发现,故采取利用管理身份要求新入职员工进行办单和收费的动作,该行为的理解错误的是()

A.该小组长自身没收费,即使触发调查也没事

B.该新员工因是被要求办理,即使触发调查也没事

C.该小组长涉及到教唆其他员工触犯集团高压线的行为

D.该新员工遇到此类情况可直接反馈到大片区经理或城市经理处,也可直接反馈到风控线

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第9题
以下哪些做法是可能触犯公司高压线的()

A.未经公司书面授权,自营或参与经营与公司有竞争关系的业务,为公司商业竞争对手提供产品销售、咨询、服务等

B.向组内人员及面试人员收受或索取贿赂或回扣,或向中介、黑中介、接受其提供的便利条件等

C.指使、强迫或诱导他人触犯高压线的行为

D.未经公司书面授权,违反劳动合同约定,在外兼职对完成本职工作造成严重影响,或经公司提出拒不改正的行为

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