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[单选题]

生产经营单位必须为其工作的所有员工办理()保险

A.工伤社会保险

B.意外伤害保险

C.医疗保险

D.养老保险

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A、工伤社会保险

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第1题
依据《安全生产法》的规定,从业人员获得安全保障、工作保险和民事赔偿权利的依据包括()。

A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项

B.生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本级人民政府卫生行政部门提出赔偿要求

C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任,否则该协议无效

D.生产经营单位必须依法参加工伤保险,与从业人员共同缴纳保险费

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第2题
生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位应当()。

A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议。

B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理

C.要求承包单位、承租单位与员工无需订立劳动合同

D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用

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第3题
生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的,生产经营单位应要()。

A.与承包、承租单位签订安全生产管理协议

B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理

C.要求承包单位、承租单位与员工订立安全生产合同

D.要求承包、承租单位支付安全生产管理费用

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第4题
生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位应当要()。

A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议

B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理

C.要求承包单位、承租单位与员工订立劳动合同

D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用

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第5题
下列说法正确的有()。

A.生产经营场所与员工宿舍不得同在一建筑物内

B.两个以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营时,必须签订安全生产管理协议

C.生产经营单位可根据职工的意愿为其买工伤社会保险

D.经营单位应根据本单位特点对安全状况进行检查

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第6题
威佳集团用人持开放态度,离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况,离职重返的录用条件及相关注意事项()
A.在原单位正常离职,即办理正常离职手续,并且没有任何欠款或不良影响等B.录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通,了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息,并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C.离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理,重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D.离职重返的人员需写离职重返感言,并将离职感言附表在OA中进行审批,审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言,目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会
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第7题
在办理商户小额贷款时,如营业执照所有人和实际经营者不为同一人,则实际经营者必须拥有证明其可以合法、合理利用该营业执照从事生产经营的证明材料(如合同或授权书),并由实际经营者申请贷款。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
对生产经营单位消防安全工作全面负责的为本单位的()。

A.法定代表人

B.兼职消防管理人

C.全体员工

D.专职消防管理人

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第9题
《安全生产法》规定,“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品”,所以用人单位只需要提供防护用品给员工即可()
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第10题
以下哪项不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产必须做到的是()

A.设立专门安全生产管理部门

B.完善安全生产条件

C.遵守安全生产的法律、法规

D.加强安全生产管理

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