题目内容
（请给出正确答案）
A.李四在云尚博悦工作三年身体抱恙，申请病假2个月，李四病假期间每月工资为月工资70%
B.王五于2019年6月1日领取结婚证，他可以在2020年1月20号申请婚假三天
C.从小就对张三很好的伯父不幸去世，张三可以申请丧假1天
D.2018年6月毕业的刘七于2019年8月1日入职云尚博悦，2020年2月10日刘七可以申请休2019年度年假
答案
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A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假
B.本年度带薪年休假需在当年休完，不予存休，因为工作原因不能及时休完的，经分管领导批复，最晚可以延迟到次年3月底休完
C.当年度10月1日及以后入职的人员，次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假
D.张三于2022年8月1日入职公司，且连续工作满2年，那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.经纪人若休长期病假/产假，应该将资源申请转出，减少因为不了最新房源情况而导致的客户资源浪费
B.经纪人在休长期病假/产假期间若出现接电不合格，可拿医院病假条及考勤截图为凭证申请不考核
C.经纪人休答辩假期间接电时标准开场白不合格，可以申请不考核
D.经纪人休答辩假的第2天接到一个400来电，可以申请不考核
B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)
C、工伤期间工资全额支付
D、病假期间工资按日工资的10%支付
A.员工请病假在三个工作日（含）以下无需提供证明材料
B.员工请病假超过三个工作日需出具证明材料
C.员工请病假需出具县级以上医院的治疗病历和休假证明
D.员工请病假超过1个月，公司有权要求员工到指定的医院进行复查
A.女员工福利产假期间有工资,且月工资由公司发放本人工资的60%
B.5.1加班应提前申请假日加班
C.除法定假期及病假外，年休假优先于补休假、事假
D.用餐及休息时间不计加班，加班的最小单位为1小时
A.享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工，请病假累计4个月以上的
A.入司以后领取结婚证的，可享有10天婚假，在职期间可随时休假
B.事假的最小天数为0.5天，全年事假天数不得超过30天
C.入司期满1年不满10年的，年休假5天，不满一年的按照入职时间折算
D.全月病假工资按照工作地所属市级最低工资标准的100%计发
A.所有人员出差/公出/请假须事前发起申请
B.事假期间扣除工资、奖金及各类福利补助
C.每年可享受3天带薪病假
D.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天
