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[多选题]

新人增员能拿到“三薪”,是哪“三薪”()

A.推荐新人奖

B.伯乐奖

C.潜力新人奖

D.新人津贴

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推荐新人奖伯乐奖潜力新人奖

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第1题
享受新锐版新人津贴的新员,要求年龄()岁,3个月月均FYC达()元可以跳档升薪

A.22-50,3000

B.22-45,2500

C.22-50,2500

D.22-45,3000

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第2题
新人张三4月11日入司,本人出勤率为96%,本月短险保费300元,本月FYC1500元,无增员。请问张三4月能否拿到培训津贴()
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第3题
易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理,在他入司的第7个月降为业务主任,第12个月又晋升为组经理,请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖()
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第4题
操作工小李6月加班40H,加点38H,三薪加班8小时,关于加班费下面说法错误的是()

A.周末加班费是979.3

B.加班费是1970.76

C.三薪加班费是195.84

D.加点的加班费是697

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第5题
公司哪些节假日有三薪工资()

A.元旦

B.五一

C.中秋

D.十一

E.春节

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第6题
班组规范化管理中的三定是()

A.定岗、定员、定责

B.定人、定职、定薪

C.定岗、定员、定薪

D.定程序、定时间、定标准

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第7题
四月组织发展方案1+1万元,最长可能几个月三薪,奖励可拿多少()

A.3个月,奖励12000元

B.6个月,奖励6000元

C.6个月,奖励12000元

D.12个月,奖励12000元

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第8题
年二季度每周五“开薪周周享”活动礼品为()

A.京东电子券20元

B.三网通话费20元

C.京东电子券抽奖(市场参考价20元、40元或200元)

D.三网通话费抽奖(市场参考价20元、40元或200元)

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第9题
判断对错:第2个考核月实作津贴 :当月达成有效保单1件,或增员1人(含22-45岁)且完成相关培训,能拿到800元()
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第10题
晋升面谈哪类人群优先()

A.有增员的准主管

B.有意愿晋升的准主管

C.即将签约的准新人

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第11题
总机构应按照上年度分支机构的()、()和()三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例;三级及以下分支机构,其营业收入、职工薪酬和资产总额统一计入二级分支机构;三因素的权重依次为0.35、0.35

A.营业收入

B.营业成本

C.职工薪酬

D.资产总额

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