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更多“某支行行长对员工实施的违规违纪违法行为不制止、不报告或包庇，…”相关的问题
第1题
下列情形中，会导致利益冲突的有（）
A.某支行员工的配偶在其他商业银行办理个人综合消费贷款
B.某支行向行长的配偶开办的企业提供优于同类贷款条件的信贷支持
C.某支行在集中采购时，将标底泄露给利害关系人
D.某支行员工将自己的财产出售给该支行
第2题
在《员工廉洁从业承诺书》中正确的是（）
A.利用职务的便利挪用公款、占用公司财物或利用公司资源进行其他营利性活动
B.本人及本人的配偶、子女及亲属不参加有业务关系的单位和个人提供的消费性娱乐及旅游等活动
C.以任何形式泄露公司的技术和商业秘密，做损害公司利益其他事情
D.工司员工，无责任对发现损害公司利益的违规、违纪、违法行为，及时向主管部门或领导举报
第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对，错)。
第9题
对不认真履行管理职责，工作措施落实不到位和未执行本办法规定的，导致发生燃气安全事故的相关责任单位、部门或个人，惩治引用的相关规则制度，不包括（）
A.《中层管理人员问责办法（暂行）》
B.《员工奖惩管理暂行规定》
C.《员工违规违纪失职行为处理细则》
D.《企业工会管制制度办法》
第11题
在投诉时间处理调查中，出现协调部门没有配合开展事件调查工作的情况，大堂副理有权引用《员工手册》第九章第二节违纪处分第3点第（4）条“不按操作规程操作，或工作不负责任”的条款，对涉事部门人员开具员工违规违纪通知书予以（）处理
A.口头警告
B.书面警告
C.最后警告
D.立即解除劳动合同
