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第2题
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第3题
（)是在培训项目结束时，搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映，被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。
A.笔试法
B.问卷调查法
C.工作绩效考核法
D.工作态度调查表
第4题
GB31654标准里对于培训的要求是：（）
A．餐饮服务企业建立食品安全培训制度
B．制定、实施、审核、修订培训计划，评估培训效果，做好培训记录
C．法律法规标准更新时及时开展培训等
D．以上都是
第7题
为防止坠床的发生，我们可采取的措施是（）。
A.加强护理人员教育和培训，提高防范意识，护理患儿时保持精神高度集中
B.提供安全环境，保持病房灯光明亮及地面干燥，保持走道畅通无障碍。医护人员穿防滑拖鞋，环抱患儿姿势正确
C.护理患儿动作要缓慢，护送患儿外出检查时一定要注意安全
D.婴儿床调整至合适高度，打开暖箱门及在辐射台进行操作时护理人员不能离开患儿，操作结束后及时关上箱门及辐射台挡板
E.对于极度躁动的患儿，及时评估患儿病情，如有需要，遵医嘱给予镇静或给予适当的约束，但要注意动作轻柔，经常检查局部皮肤，避免对患者造成损伤
第8题
培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
第11题
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上，通过仔细观察，记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较，以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。
A.目标评价法
B.工作标准评价法
C.观察法
D.比较法
