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[单选题]

专业化增员流程的第一步是()

A.准增员开拓

B.准增员约访

C.准增员筛选

D.准增员面谈

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A、准增员开拓

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第1题
始终贯穿于专业化增员流程的是()

A.开拓

B.约访

C.面谈

D.甄选

E.签约

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第2题
专业化增员五部曲中,第三步为()

A.寻找准增员对象

B.线上接触与约访

C.工作体验

D.增员面谈

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第3题
准室经理入围条件是()

A.入围当月达标健康

B.入围当月本人标准出勤率≥75%

C.累计直接增员≥2人

D.累计增员≥2人(含间接)

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第4题
增员三讲的重要性是什么()

A.展示公司实力

B.打消准增员疑虑

C.成功实现约访

D.实现组织发展

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第5题
准增员开拓的重点包括()

A.广而告之

B.列取名单

C.经常分享

D.成为习惯

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第6题
优秀增员的流程是()

A.增员开拓→电话约访→增员面谈、需求激发、增员促成→增员追踪辅导

B.电话约访→增员开拓→增员面谈、需求激发、增员促成→增员追踪辅导

C.电话约访→增员面谈、需求激发、增员促成→增员开拓→增员追踪辅导

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第7题
E增员流程中,保证人信息中宅电同手机号()
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第8题
快速晋升政策:2021年1月1日前为1+2及以上架构且2020年11-12月须有至少1名新增;筹备组中准区域主任的直接增员不少于2人;2021年3月31日须为1+3及以上架构,且组员中达到转正标准人力不少于2人(直接增员至少1人达到转正标准);准区域主任本人必须为转正人力()
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第9题
建立准增员名单库的四大要点包括()

A.以质量取胜

B.以分类取胜

C.以持续取胜

D.以选择取胜

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第10题
RAS可享受以下哪些利益()

A.增员奖

B.责任底薪

C.准主任津贴

D.育成奖

E.绩效奖

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第11题
邀约准增员来参加创说会的注意事项()

A.争取当面沟通

B.时间,地点,场合安排恰当

C.充分了解合伙人背景

D.体现出职业经理人的形象

E.会描绘工作性质和前景

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