题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司向乙公司发出订单的行为属于要约邀请
B.乙公司向甲公司发出确认函的行为属于承诺
C.乙公司向甲公司发出确认函的行为属于要约
D.乙公司向甲公司寄出图书的行为属于履行合同
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问题：（1）甲乙公司订立的买卖合同是否成立？并说明理由（2）甲公司8月20日中止履行合同的行为是否合法？并说明理由（3）公司9月5日要求甲公司承担违约责任的行为食肉合法？并说明理由（4）丙公司对货物毁损应承担什么责任？并说明理由
A.2014年9月5日
B.2014年9月15日
C.2014年10月5日
D.2014年11月15日
A.6月5日
B.6月8日
C.6月9日
D.6月11日
A.11月5日
B.11月7日
C.11月8日
D.11月10日
A.2009年8月10日
B.2009年8月20日
C.2010年8月10日
D.2010年8月20日
A.7月31日
B.6月30日
C.8月5日
D.8月31日
A.甲公司发行公司债券
B.乙公司退货
C.固定资产未计提折旧
D.应收丙公司货款无法收回
A. 向甲公司进行追索B. 向乙公司进行追索C. 出具书面说明，再次要求Q银行发出委托收款D. 出具书面说明，直接到P银行提示付款
A.20
B.100
C.110
D.113
A.0
B.100
C.200
D.300
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
