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[单选题]

新员工及岗位调动员工必须经过()取得后,才能独立操作设备

A.培训上岗操作证

B.培训师傅同意

C.领导默许信任

D.领导默许口头同意

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A、培训上岗操作证

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第1题
OA查看以及修改个人信息不正确的是()
A.在个人头像下,点击我的卡片,即可查看个人信息B.必须查看部门、岗位/职务、直接上级是否有误或为空;若部门、岗位信息不正确,涉及调动的走调动流程,不涉及调动的等SAP调整后会自动同步到OA;若直接上级不正确,请发起流程T-001-1申请 OA系统人员直接上级调整进行调整C.新员工入职后系统会自动生成数据,无需查看及修改个人信息D.必须查看移动电话,如果手机号码不对,可单击右键-编辑,更改为正确号码后,单击右键-保存即可
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第2题
各级机构要认真组织新入职员工和岗位调动员工签订《合规承诺书》,新员工入职后()个月内所在单位应组织签订《合规承诺书》,员工跨单位调动后()个月内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》

A.一、一

B.一、二

C.二、一

D.二、二

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第3题
新员工,转岗员工(车间颞部转岗或其他车间转入人员)上岗前必须进行本岗位环境/危险源及控制措施的培训,考试合格后才能安排其上岗,否则重新培训考试,直到考试合格()
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第4题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第5题
(危险源培训)新员工、转岗员工(车间内部转岗或其他车间转入人员)上岗前必须进行本岗位环境因素/危险源及控制措施的培训,闭卷考试合格后才能安排其上岗,否则重新培训考试,直到合格为止()
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第6题
公司新入职的其他从业人员及特种作业人员在上岗前必须经过厂级、车间/部门级、班组级三级安全教
育培训并考试合格,从事生产工艺操作的员工还应当经过至少2个月的师傅带徒弟的实习教育并考试合格,岗位涉及特种作业的必须取得相关特种作业证,方可上岗。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
在企业中需要接受培训的对象有()

A.新员工

B.晋升的员工

C.有很大发展潜力的员工

D.岗位调动的员工

E.承担新任务的员工

F.工作表现有问题的员工

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第8题
对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工,必须重新进行()和()安全教育,经考试合格,方可上岗作业。
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第9题
对公司、车间内部岗位调动及脱岗()以上的员工,必须重新进行车间级和班组级安全教育,经考试合格,方可上岗作业。

A.2个月

B.12个月

C.3个月

D.6个月

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第10题
新员工、转岗员工(车间内部转岗或其他车间转入人员)上岗前必须进行本岗位危险源的培训,闭卷考试合格后才能安排其上岗,否则重新培训考试,直到合格为止()
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第11题
关于员工异动正确流程的做法是什么()

A.员工异动不需要填写任何纸质资料,直接调动即可

B.员工调动必须要紧跟门店负责人与员工本人沟通

C.员工借调需要明确借调时长、借调组织等

D.员工及门店因工作需要,要进行岗位长期调动/临时支援,需提前在钉钉提交《人事异动申请》或《临时调岗审批》

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