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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪个指标对业务人员的考核和竞赛非常重要（）

A.12月继续率

B.13月继续率

C.24月继续率

D.25月继续率

答案

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第1题

关于基本法对业务人员的考核，下列正确的是（）

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

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第2题

2019年泉州电信无线网络月运行质量竞赛指标中，AB类小区平均退服时长考核门限值为（)。

A.25

B.30

C.40

D.50

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第3题

2019年泉州电信无线网络月运行质量竞赛指标中，CD类小区平均退服时长考核门限值为（)。

A.30

B.40

C.50

D.100

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第4题

根据公司《反洗钱绩效考核及奖惩工作指引》的相关规定，以下哪些岗位人员由分支机构按公司绩效考核管理要求，对履行反洗钱职责情况进行考核。()①分支机构负责人②反洗钱工作小组成员③合规专员④业务运营(含反洗钱岗)⑤前台业务人员

A.①③④

B.①③④⑤

C.②④⑤

D.②③④⑤

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第5题

评价者完成一份类似于强制选择业绩报告的表格,但对不同的问题会赋予不同的权数。用的是以下哪个绩效考核的方法？（)

A.关键绩效指标法

B.硬性分布法

C.考核报告

D.作业标准法

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第6题

以下关于TSH的叙述哪个是错误的：（)

A.TSH是测试甲状腺功能的非常敏感的特异性参数

B.TSH其浓度变化是反映甲状腺功能最敏感的指标

C.TSH检测是查明甲状腺功能的初筛试验

D.不适合排除下丘脑-垂体-甲状腺中枢调节环路的功能紊乱

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第7题

以下哪个选项不属于对项目负责人的考核（)

A.工作业绩

B.人脉情况

C.业务能力

D.综合素质和个人品质

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第8题

京东考核指标中，满意度的定义是什么？（)

A.(非常满意+满意)÷(不满意+非常不满意)

B.(非常满意+满意)÷(非常满意+满意+一般+不满意+非常不满意)

C.(非常满意+满意+一般)÷(不满意+非常不满意)

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第9题

以下关于网格人员考核内容错误的是（)？

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

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第10题

以下关于销售奖金说法正确的是（）

A．Y1920销量KPI占比为50%，FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%；WS业代90%；其他70%B．Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C．Y2021销量KPI经理级别和KA考核NSV,主任级以上全部考核GSVD．Y2021过程指标设置变化，主要集中在分销陈列促销，总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核，其他过程指标由大区/部门根据工作重点设

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第11题

关于劳动力与劳动效率，以下说法不正确的是（)。

A.工业生产的增长，主要依靠增加劳动力的数量，而不是靠提高劳动效率来实现的

B.对企业劳动效率进行统计分析，为研究和提高企业劳动效率提供服务

C.劳动效率指标是考核和评价企业经营业绩最主要的指标之一

D.劳动效率指标是确定劳动报酬、制定劳动定额的依据

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