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第1题
胜任素质又称为胜任力，是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。()此题为判断题(对，错)。
第3题
组织文化的塑造需要从多方面着手，主要途径包括（）
A.确立合适的价值观标准
B.选择与组织价值观相融合的应聘者
C.强化员工的认同感
D.建立符合组织文化要求的奖励系统
E.不断丰富和完善组织文化
第6题
组织文化的核心是（)A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价
组织文化的核心是()
A.组织作风与传统习惯
B.组织目标与宗旨
C.组织的规章制度
D.组织共同的价值观
第9题
有关就把广告促销原则，表述正确的是（)。
A.酒吧的广告要以最时新、最具现代感与文艺魅力的活动来吸引客人
B.酒吧娱乐活动的举办应尽可能吸引更多客人参与，提高客人的情趣
C.节日活动要以节日文化和历史内涵为背景，突出节日的气氛，满足更多客人对节日喜庆、祥和、欢乐、热闹的心理需求
D.广告促销时间要限定在一定时期内
第10题
从整个报酬体系的角度来看，特殊绩效认可计划对组织报酬战略的贡献主要体现在（)。
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
第11题
对核安全文化的理解，下列正确的是()。
A、安全文化的实质是一种手段，它使所有单位和个人都能对核安全密切关注
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B、它是要建立一整套科学而严密的规章制度和组织体系，要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯，在整个核电厂内营造一个人人自觉关注核安全的氛围
C、安全文化是价值观、标准、道德和可接受行为规范的统一体
D、ABC均包含
