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[单选题]

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,驾驶员请事假累计满()天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受带薪休年假。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作(),可享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第3题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员的奖励包括()。

A.通报表扬

B.通令嘉奖

C.授予荣誉称号

D.工资晋级

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第4题
根据驾驶员管理办法规定,对驾驶员的组织处理包括()。

A.通报批评

B.诫勉谈话

C.停职

D.摘班

E.离岗

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第5题
根据驾驶员考核细则规定,发现车辆驾驶员行驶中不系安全带,每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题
甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

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第7题
根据驾驶员考核细则规定,出现私自免票扣()分。

A.2

B.5

C.10

D.15

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第8题
根据驾驶员考核细则规定,不按核定站点停靠,扣()分。

A.1

B.2

C.5

D.8

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第9题
根据驾驶员考核细则规定,驾驶员参加每月的培训学习和安全例会,迟到或早退扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
根据驾驶员考核细则规定,不按规定车道、导向车道行驶扣()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题
根据驾驶员考核细则规定,主责[含]以上扣()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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