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[单选题]
并购基金对投资对象的整合主要通过()来实现。Ⅰ 管理的提升Ⅱ 产业整合Ⅲ 技术整合Ⅳ 资本整合
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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A.股权投资母基金的一级投资是指母基金在股权投资基金募集时对基金进行投资，成为基金投资者
B.股权投资母基金的直接投资是指母基金直接进行股权投资，在实际操作中，母基金往往扮演积极角色来管理直接投资
C.股权投资母基金的业务重要涉及一级投资、二级投资和直接投资
D.股权投资母基金的二级投资是指母基金在股权投资基金募集完毕后对已有股权投资基金或其投资组合进行投资
A.根据并购方案和资金需求安排融资;
B.为收购方设计购并方案并协助实(或者为被收购方设计反收购方案和措施);
C.通过价值评估和分析确定合理价格
D.在实施过程中自身的风险套利操作
A.根据《广东省省属企业加强债务管理严控债务风险暂行办法（2019年修订）》规定，禁止采取名股实债方式进行融资，不允许通过引入名股实债类股权资金或购买劣后级份额等方式承担本应由其他股东承担的风险
B.根据《广东省省属企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》规定，固定资产投资项目应按规定进行可行性研究或风险分析
C.根据《广东省省属企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》规定，投资并购项目应按规定开展尽职调查并进行风险分析
D.根据《广东省省属企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》规定，投资并购项目应按规定履行决策和审批程序，充分考虑重大风险因素，制定风险防范预案
TCL的启示
2004年，对TCL来说是一个重要的历史年份，TCL完成了具有历史意义的收购，将汤姆逊彩电业务和阿尔卡特手机业务纳入囊中。一时间，业界及外界好评如潮：TCL完成了具有标志意义的国际性跨越，营运平台拓展至全球。而当年年报的表现却与最初美好的设想恰恰相反：TCI_,的两起重要国际并购成立的合资公司TTE(TCL与汤姆逊的合资企业)和T&A(TCL与阿尔卡特的合资企业)分别达到上亿的年度亏损。
事实上，目前在中国企业进行海外扩张的过程中，必须面对一个问题：被并购企业所在国的员工、媒体、投资者以及工会组织对中国企业持有的疑虑和偏见。中国产品海外市场价格低廉，给不少人以错觉，认为中国企业会在并购之后的企业中实施降薪手段以降低劳动力成本，加之以往中国企业被认为工作效率低下的印象还没有被完全扭转，被并购企业的普通员工担心自己就业拿不到丰厚薪酬，管理人员担心自己的职业生涯发展受到影响，投资者担心自己的回报。由于这些被并购企业自身具有悠久历史和十分成熟的企业环境，他们往往会对自身文化的认同度高，普遍对中国企业的文化理念缺乏认同。在这种情况下，如果中国企业将自身的文化强加给被并购企业，其结果往往是处于各持己见状态，长此以往，会使双方在业务及组织上的整合受到阻碍，整合之后工作的难度也将大幅度增加。TCL在收购汤姆逊后就遇到了类似的情况，尽管汤姆逊旗下的RCA品牌还处于经营亏损的状态，但它依然拒绝接受TCL关于产品结构调整，引入中国设计以使成本更具竞争力的产品建议。由此可见，并购之前做好充分的文化分析和整合沟通，是并购后企业顺利运营的必要条件。
同样地，TCL对阿尔卡特手机业务的并购，由于企业经营理念和文化上巨大的分歧，其合资公司成立以来无论在海外市场还是国内市场都仍旧延续原来阿尔卡特以及TCL移动公司两套人马、两套运行体系的方式，在资源和业务整合上根本没有达到预期目标。阿尔卡特与TCL公司在企业文化上也未寻找出整合的契合点，反过来更加大了业务整合难度。文化整合是否到位是并购后企业原先的战略规划能否执行到位的基础。一个持不同管理思路和价值观的企业无异于患上了精神分裂症，貌合神离，整合失败在所难免。
问题：
请你用企业并购中的文化整合理论来分析上面这个案例。
A.①③④
B.①②④
C.①②③④
