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国家法定节假日期间,公司安排员工值班,按国家法律规定享有3倍工资()

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第1题
公司所属各单位要做好国家法定节假日舆情监测值班安排,节假日舆情值班安排表要上报公司党建工作部,值班人员须保持24小时手机通讯畅通。()
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第2题
公司所属各单位要做好()舆情监测值班安排,节假日舆情值班安排表要上报公司新闻中心,值班人员须保持24小时手机通讯畅通。

A.周末双休

B.地方节日

C.国家法定节假日

D.以上都是

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第3题
公司在法定节假日延长(春节同步延长期间)安排员工的休息时间应冲抵年休假天数()
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第4题
《北京公司关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》(京移党委100号)进一步强化国家法定节假日期间业务招待管理的要求,国家法定节假日期间,除有特殊情况,一般不安排业务招待。如确需在重大节日前、节日后()内,以及节日期间安排业务招待活动,招待发生部门应主动提前向经由分公司党综部备案,并统一报备至公司纪委办公室

A.2个工作日

B.2天

C.3个工作日

D.3天

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第5题
年度节假日安排,依据国家年节及纪念日放假有关规定和通知执行。节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员,任务结束后,通常安排补休。()
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第6题
年度()安排,依据国家年节及()放假有关规定和通知执行。 节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员,()结束后,通常安排补休

A.纪念日

B.任务

C.节假日

D.休息日

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第7题
年度节假日安排,依据国家年节及纪念日放假有关规定和通知执行。节假日期间值班、执勤以及执行其他任务的人员,任务结束后,通常安排()。

A.轮休

B.原地调整

C.补休

D.串休

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第8题
正常休假(除国家法定节假日)婚假、丧假、产假员工需提前交接,安排工作。不需要填写《请(休)假申请》事前提交,或到岗后24小时内提交,过期无效()
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第9题
根据《中共中国移动通信集团有限公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定》,国家法定节假日期间(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节),除有特殊情况,一般不安排业务招待()
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第10题
八项规定要求国家法定节假日期间,除有特殊情况,一般不安排业务招待。如确需在重大节日前、节日后3个工作日内,以及节日期间安排业务招待活动,招待发生部门应主动提前向同级()备案并向同级纪委报告

A.综合部

B.销售部

C.党支部

D.财务部

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