题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列不属于计小过处理的事（）
A.工作推诿、工作抱怨、消极应付工作、怠工、工作故意拖拉
B.拉帮结派、煽动他人怠工、罢工、聚众滋事等严重影响正常工作的
C.被客户投诉，对公司影响造成影响的
D.不按要求参加培训、学习
答案
B、拉帮结派、煽动他人怠工、罢工、聚众滋事等严重影响正常工作的
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A.工作推诿、工作抱怨、消极应付工作、怠工、工作故意拖拉
B.拉帮结派、煽动他人怠工、罢工、聚众滋事等严重影响正常工作的
C.被客户投诉，对公司影响造成影响的
D.不按要求参加培训、学习
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B、拉帮结派、煽动他人怠工、罢工、聚众滋事等严重影响正常工作的
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A.一个月内退到/早退/漏打卡累计达6次者（不含2次免签卡）
B.迟到或早退后，故意不打卡，第2次给子小过一次处罚（从员工入职之日起开始累计）
C.连续旷工0.5≤X＜1天，或当月内累计旷工1天≤X＜2天
D.—天累计不在岗时间达2小时者，工作时间偷闲，以公务为借口外出办私事者
A.在岗时，精神饱满、举止大方、行为端正
B.对违反有轨电车有关规定的乘客喝采用斥、推、拉、扯、拽行为制止
C.专心认真工作，杜绝在岗位上聊天、说笑、追逐打闹或做与岗位工作无关的事
D.乘车时，注意文明礼让，杜绝与乘客争抢座位
A.旅客进站要笑脸相迎，站姿端正、主动、热情
B.维持旅客进站秩序，做好旅客疏导工作
C.负责接待旅客问事和投诉
D.观察旅客情况，察看携带物品，制止“违禁”物品进站
A.保持联系，了解幼儿家庭环境
B.与家长商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施
C.有目的有计划地做好甲方工作，搞好家长开发活动
D.家长咨询教师问题尖锐时，教师可以避之不理
A.需记录清楚是否人为原因导致，（如推酒时未扶酒导致的倒酒、或者是人为故意摔酒、装车时车辆不关门导致的掉酒）
B.记录《成品酒损耗跟踪表》给部门领导及统计计调员，统计计调员做好汇总记录
C.月底结算劳务费用时进行扣款处罚
