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更多“审批人可以在（）查询员工的入职、离职、调动单据的进度”相关的问题
第2题
根据《员工行为奖惩条例》下列不属于“执行不力”的是（）
A.员工无故超过1个工作日未查看公司相关通知
B.员工无合理理由超过1个工作日未审批请假、入职、调动、离职等紧急流程的，或者超过规定期限未审批其他流程
C.迟到旷工
D.员工对工作邮件、各类工作群不及时回复，造成工作影响的
第3题
主管级以上人员离职必须报备董事长审批，所有员工入职都要报备人力资源部备案。凡是员工离职不报备的，基层员工离职处罚200元，管理层离职处罚500元。一个月内无员工离职奖励300元（）
第5题
二次入职员工招聘原则（）
A.严禁各单位管理员工二次入职（关系员工除外）
B.基层岗位二次入职审批至分公司总经理
C.若基层员工离职满一年，根据胜任情况可以应聘管理员工岗位，且在满足相关招聘要求情况下，允许二次入职，相关流程审批至总部人力资源中心
第9题
在OA中发起员工入职、转正、调动、离职等操作，是通过一下哪个路径进行的（）
A.发起流程 >IT报事 >信息报事
B.发起流程 >信息化管理 >信息化管理（信息发起）
C.发起流程 >HR系统（入转调离）> HR系统（入转调离）
D.发起流程 >人力资源管理
