题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
违反本章规定的，直接给予开除处分。只有在情节显著轻微，且没有造成损失及不良后果的情况下，经向审委会说明理由并经审委会决定，可给予解除劳动合同处理（）
答案
是
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A.警告至记过
B.警告至记大过
C.警告至降级
D.降级至开除
A.对直接负责的主管人员依法给予罚款处理
B.对其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过或者降级处分
C.造成严重后果的，给予撤职或者开除处分，其主要负责人应当引咎辞职
D.造成严重后果的，给予开除党籍
A.拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的
B.分设重点班和非重点班的
C.违反《义务教育法》规定开除学生的
D.选用未经审定的教科书的
E.对教师违纪行为进行处罚的
A.对单位给予警告或者通报批评
B.未造成损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分
C.造成损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职处分
D.造成重大损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予开除处分
A、责令改正，给予警告
B、对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职处分
C、取消批签发机构资质
D、情节严重的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予开除处分
A.不符合行政许可条件准予行政许可的
B.依法应当作出责令停业、关闭等决定而未作出的
C.发现违法行为或者接到举报不依法查处的
D.有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的
