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A.需要高层管理者的支持
B.直线经理承担主要责任
C.员工只是计划的执行者，不是计划的制订者
D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助
A.对于复杂度高的分系统,设备等,应分配较高的可靠性指标
B.对于技术上不成熟的产品,分配较低的可靠性指标
C.对于处于恶劣环境条件下工作的产品,应分配较高的可靠性指标
D.对于需要长期工作的产品,分配较低的可靠性指标
E.对于重要度高的产品,应分配较高的可靠性指标
A.与被考评者一起商量制定的考核指标，才具备可实现性
B.指标只需要上级或者主管拍板即可，员工意见不必采纳
C.绩效指标来源于工作内容，却又高于工作要求
D.绩效指标也就是工作目标
A.公司红线指标处置里造成重大环境影响/火灾事件，组织绩效为0
B.公司红线指标处置里发生死亡/重伤安全责任事故，组织绩效为0
C.发生事故后应同时报备部门主管、EHS、HR
D.责任状指标中伤亡&重大环境影响事故小于1起
E.责任状指标中政府公示的行政处罚0起
A.财务指标
B.经营指标
C.服务指标
D.管理指标
