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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《职工带薪年休假条例》规定，()的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位

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第1题

入职满（）的员工可享受年休假，相关标准根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第 514 号）、《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号）执行。（分值：）

A.半年

B.一年

C.两年

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第2题

根据国务院《职工带薪年休假条例》及集团公司《员工日常管理规定》，一名工龄8年的员工可享受40天的年休假（）

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第3题

下列劳动保障法律规范中，属于国务院颁布的行政法规的是（）。

A.《全国年节及纪念日放假办法》

B.《职工带薪年休假条例》

C.《集体合同规定》

D.《最低工资规定》

E.《女职工劳动保护规定》

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第4题

甲公司共有200名职工，其中50名为总部管理人员，150名为直接生产工人。从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为()元

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

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第5题

甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是（）。

A.借：管理费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

B.借：管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

C.借：制造费用 22 500 贷：应付职工薪酬 22 500

D.借：制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 15 000

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第6题

丁企业共有2000名职工，从2019年1月1日起，该企业实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，丁企业预计2020年1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他相关因素。2019年12月31日，丁企业应编制的会计分录为（）

A.借：管理费用45000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤45000

B.借：管理费用30000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤30000

C.借：制造费用45000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤45000

D.借：制造费用30000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤30000

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第7题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，参加工作累计已满20年的，每年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第8题

新入职员工转正后即可享受带薪年休假（）

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第9题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，驾驶员离开公司或与公司解除劳动合同的，未休的年休假公司不作补偿。()

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第10题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，参加工作累计满10年不满20年的，每年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第11题

根据驾驶员考勤管理制度规定，凡在岗驾驶员连续工作()年以上的，可享受带薪年休假。

A.1

B.2

C.3

D.4

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