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[单选题]

在收展主管晋升激励方案里,本人完成申报后,1+9优质晋升组经理可以拿(),1+4正常晋升部经理可以拿

A.9000,15000

B.6100,26000

C.10000,37000

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C、10000,37000

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第1题
申请晋升区主任:1、A类地区,本人须任职资深督导(含)以上职级;2、本人直接增员和间接增员合计必须达到5人以上,其中直接增员3人,且有2人转正;3、考核月,拟成立收展区展业业绩≥2万元(含本人业绩);4、通过收展主管综合素质考评和区主任养成培训及考试()
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第2题
各级主管直接管辖的行销系列收展人员晋升为收展组经理时,新晋升收展组经理与原上级主管建立培育组关系,但是培育组关系不可以为多代()
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第3题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内个人FYC可在推荐人职级晋升考核时按比例进行回算()
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第4题
达到晋升区主任条件的人员须亲笔填写晋升表格,经分公司收展部呈报总公司收展部审核同意,晋升生效时间为申请当月1日()
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第5题
区拓系统中,收展员可以看到客户本人及家庭成员的保障信息()
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第6题
讲授营销和收展主管育成体系可以获得制式课程积分()
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第7题
收展区主管F11所辖单位每月展业业绩责任额:15000元()
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第8题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

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第9题
在5月10日前,收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上,给予每实动人力奖励多少元()

A.≥3人;100元

B.≥4人;100元

C.≥3人;200元

D.≥4人;200元

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第10题
对于需要抢救的急诊、危重患者,在患者本人无法履行知情同意手续又与亲属无法取得联系,或其亲属
短时间内不能来院履行有关手续,且病情又不允许等待时,应由主管医生提出医疗处置方案,联系患者家属或代理人,在确认家属身份后,取得家属或代理人口头同意,可用录音笔等电子设备进行记录(事后补签),同时立即向科室主任汇报同意后报医疗总值班或医教部批准,在病历中写明情况,可以对患者开展紧急处置。()

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第11题
掌指关节属于球窝关节,可以完成屈伸、外展内收、回旋和环转运动。()
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