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[单选题]

亚朵价值观――不可触碰的价值观红线()

A.收受回扣

B.索贿

C.损公肥私

D.性骚扰

E.故意虚假报账

F.泄露公司商业机密

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F、泄露公司商业机密

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第1题
亚朵价值观的全员授权如何体现()
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第2题
亚朵企业文化价值观()

A.用户第一

B.读领风骚

C.全员授权

D.拒绝平庸

E.向官僚说不

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第3题
各单位不应擅自增加“红线”条款,不可结合本单位实际细化防触碰措施。()
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第4题
以下哪些行为触犯了公司的红线条款()

A.违反国家、地区法律法规

B.造成重大质量安全事故

C.违反廉洁自律规定

D.上班时间随意自离岗位

E.工作中弄虚作假

F.违背企业价值观

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第5题
第一次触碰“红线”后,在岗期间六个月内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分。如主要
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第6题
凡触碰安全红线性质特别恶劣的给予()、()、记大过、()之一的处分。

A.警告

B.记过

C.撤职

D.降职

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第7题
超过以下哪项楼板厚度偏差值为触碰红线()

A.[-5,8]

B.[-8,5]

C.[-10,10]

D.[-20,20]

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第8题
()、()、()未做好劳动安全防护属于触碰安全红线。

A.有限空间

B.高空作业

C.边缘作业

D.临边作业

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第9题
段各级管理人员要加强现场作业过程控制,重点检查督促防止触碰安全红线的措施落实,从管理制度、
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第10题
以下哪几个楼板厚度实测值不合格但是没有触碰红线()

A.-6

B.-5

C.9

D.1

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第11题
对触碰安全红线的责任人未进行离岗培训或岗位退出的,每人次核减()分。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

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