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[多选题]

优秀增员的流程是()

A.增员开拓→电话约访→增员面谈、需求激发、增员促成→增员追踪辅导

B.电话约访→增员开拓→增员面谈、需求激发、增员促成→增员追踪辅导

C.电话约访→增员面谈、需求激发、增员促成→增员开拓→增员追踪辅导

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增员开拓→电话约访→增员面谈需求激发增员促成→增员追踪辅导

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第1题
始终贯穿于专业化增员流程的是()

A.开拓

B.约访

C.面谈

D.甄选

E.签约

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第2题
新人留存需要掌握哪些技能()

A.销售技能

B.增员技能

C.客户开拓技能

D.客户经营技能

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第3题
E增员流程中,保证人信息中宅电同手机号()
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第4题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第5题
新人录入E增员流程时,必须按个人信息→银行卡信息→保证人信息→性向测试→资料上传顺序填写()
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第6题
代理人的血缘关系是指代理人(增员人)与其推荐的新进代理人(被增员人)之间形成增员关系,包括直接增员关系和间接增员关系()
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第7题
同样增员,主任增员津贴最高比例由业务员的8%提升到39.46%()
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第8题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第9题
以下对增员津贴享受条件描述正确的是()

A.增员人在奖金发放当月在职

B.被增员人在奖金发放当月在职

C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D.被增员人首次入司

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第10题
增员奖计发时对增员关系没有要求()
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第11题
基本法中,高级客户经理晋升营业部经理的人力考核中,例如:A增员B,B增员C,C增员D,团队共4人,假如业绩考核达成标准,可晋升()
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