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[多选题]

创新投资设置专项激励奖金,奖金的多少比例按照相关人员的贡献度由区域上报进行分配()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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90%

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第1题
激励方案中的奖金包含哪些()

A.月度争先奖

B.办事处团队提成奖

C.专项奖金

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第2题
在年薪制的构成项目中,能够凸显年薪制的激励效果的是()。

A、基本薪酬

B、专项奖

C、绩效薪酬

D、超额利润奖金

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第3题
《内部推荐制度》中指出,推荐一名教师岗位,可给推荐者多少奖金激励()

A.200

B.300

C.400

D.500

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第4题
()依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第5题
续保奖金最高可以拿多少比例的续佣()

A.10%

B.40

C.80%

D.120%

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第6题
坏账确认收回,若其他部门人员收回,根据回收率(回收金额/坏账金额)情况进行正激励,具体激励规则下列说法正确的是()

A.回收率∈(0%,50%】,激励比例为20%

B.回收率∈(50%,80%】,激励比例为30%

C.回收率∈(80%,100%】,激励比例为40%

D.如果骗取公司奖金行为,按照人品处理

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第7题
创新投资奖金在创新投资项目确权后,什么时间内申请并全额发放()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第8题
生产指标提升专项激励方案,奖励兑现中说法正确的是()

A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配,奖金分配对象为公司总经理、厂区领导

C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标,就可获得奖励

D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配

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第9题
高毅资产平台创新机制有()

A.投资经理跟投机制

B.产品投资经理命名机制

C.投资经理高业绩提成机制

D.奖金递延机制

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第10题
关于激励方案细则,以下那一条是不对的()

A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励

B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

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第11题
监理费的计算方法主要有()。

A.按建设工程投资的百分比计算法

B.基本工资加奖金

C.工资加一定比例的其他费用计算法

D.按时计算法

E.固定价格计算法

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