题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如新进员工岗位信息录入错误，需要修改，可在哪里进行修改（）
A.人事管理 → 异动管理 → 新进员工异动
B.人事管理 → 员工查询→员工基本资料
C.人事管理 → 异动管理 → 异动历史资料
D.人事管理 → 异动管理 → 事业部内异动
答案
人事管理→异动管理→异动历史资料
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A.人事管理 → 异动管理 → 新进员工异动
B.人事管理 → 员工查询→员工基本资料
C.人事管理 → 异动管理 → 异动历史资料
D.人事管理 → 异动管理 → 事业部内异动
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人事管理→异动管理→异动历史资料
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A.“[351107]查询网银登记编号”
B.“[351104]新增网银登记编号”
C.“[660009]企业用户证书管理”
D.“[660028]企业网银操作员管理”
A.交叉引荐是指不同条线、不同岗位的员工发现营销商机时，向客户经理提供的一组有价值的客户信息，旨在帮助其精准把握营销机会。
B.营销线索执行人员在执行营销线索时发送短信对其进行营销，一个月内不允许给同一个客户手机发送相同的短信。
C.总行、一分、二分、一支的营销管理员和分管行长，网点营销主管可以按照机构、人员、渠道三个维度来查看本人所在机构及其下属机构参与的所有录入线索的执行效果。
D.网点的营销主管（支行长）可以对指派到网点的引荐线索进行分配（可分配给自己），但不可对执行人退回的引荐营销线索进行再次分配。
A.是否真的需要招聘新人
B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员
C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工
D.是否真的了解现有员工的技能与才干
E.是否充分发挥了现有员工的作用
F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等
