(体系)以下说法,正确的是()
A.各单位应有一个组织架构图
B.组织架构图明确岗位职责及汇报关系
C.各单位应保证相关人员容易得到所需要知晓的文件及标准
ABC
A.各单位应有一个组织架构图
B.组织架构图明确岗位职责及汇报关系
C.各单位应保证相关人员容易得到所需要知晓的文件及标准
ABC
以下说法正确的有()。
A.目前境内跨境人民币结算地域范围已经扩大至全国
B.目前尚不能办理资本项下跨境人民币业务
C.目前香港离岸人民币市场已经初具规模
D.跨境人民币业务单成体系,不需要遵守原有外币项下相关国际惯例
A.赠险责任不再以批注、短信或信函等形式另行通知客户
B.同一被保险人如果买了单种产品计划的,无论多少份,只给一份赠险
C.附加团体医疗保险,100元/人,最长不超过30天
D.如果买了多种产品计划的,各单种计划的赠险保额可以叠加
A.计算桩顶荷载效应时,应采用荷载的设计值
B.偏心竖向力作用下,各桩的竖向力差别很小
C.对所有桩基础都应进行沉降验算
D.在考虑负摩阻力的桩基承载力验算中,单桩竖向承载力特征值只计算中性点以下的侧阻力和端阻力
A.单侧电源的双绕组变压器的外部相间短路保护宜装于各侧
B.单侧电源的双绕组变压器的外部相间短路保护电源侧保护可带三段时限
C.双侧电源的双绕组变压器的外部相间短路保护应装于主电源侧
D.三侧电源的双绕组变压器的外部相间短路保护应装于低压侧
A.目前除直系亲属办理过户审批单的有效性为5天,从提交审批单的当天开始算,5天内有效
B.2级以上靓号办理入网需事前审批,各级别靓号如有对应的6折营销案则申请6折、如无6折档次则逐级申请该此级别靓号中最低档营销案(如8折)
A.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏窄
B.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏窄
C.薪酬定位可能偏低,幅宽可能偏大
D.薪酬定位可能偏高,幅宽可能偏大
A.包装破损及整单丢失或包裹丢失异常,妥投后运营提供与客户有效签收单,非物流责任。包装完好内物异常,各环节举证均有效无异常后核实签单,有效签单非物流责任
B.批量签收商家反馈包装完好内物破损,并提供全程监控视频作为验收佐证,则不以有效签收判责,正常核实判责
C.以商家进线时间为准,若进线时间在订单妥投后属于签收后,若进线时间在妥投前属于签收前
A.单栋楼最少进行1根试桩
B.地质情况相同,桩型、桩径和单桩承载力相同的各栋楼,可以只施工1根试桩
C.每施工单位施工的试桩检测数量不应少于3根
D.地质情况简单时,可适当减少为设计提供依据的试桩数量
A.Milestones评价体系基于胜任力的发展结果(如知识、技能、态度、表现等),阶段性测量医师能力水平,并阶段性反映医师从医学院校毕业阶段到在该专业能独立行医整个过程的成长轨迹
B.Milestones评价体系分为一级指标及次级指标,一级指标各专科基本相同
C.每项次级胜任力指标分成5个水平9个等级,从5个水平描述该项胜任力不同阶段应该掌握的程度
D.水平2是指住院医师已经有进步,但程度尚未达到中等
E.水平5是指住院医师已达到该项里程碑的培训目标
A.甲方授权分阶段,各阶段授权人签字都是有效的
B.甲方结佣表有佣金总额和盖章签字,无明细,金额对应的明细表无盖章签字,备件无效
C.客户认购日期需要在匹配的合同有效期限内
D.同一项目同一甲方,再次开票时遇到相同情况,特批单或者邮件可重复使用