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[单选题]

其他正常班人员 在正常公休日/法定节假日期间需加班的(除挂网值班人员),应提前()天提交加班申请,在规定应休天数以内产生的加班可通过逐级审批程序经部门领导审批,超过规定应休天数产生的加班应经部门领导、分管矿领导审批后方可安排员工加班,同时审批结果需提交人力资源处备案

A.1

B.2

C.3

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A、1

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第1题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
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第2题
在公休日或法定节假日参加公司组织的外部培训视为加班()

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第3题
加班调休需在加班/值班/出差回司后()天内调完(含公休日和法定节假日)

A.30

B.60

C.90

D.120

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第4题
国家法定节假日和公休日期间所发生的交通费用,需在发票背后注明外出原因及业务事项,即可报销()
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第5题
医疗行为过程中的工作人员,因意外情况不能继续完成其工作,需安排人员紧急替代。正常工作日:如因科室工作繁忙而人员不足,或值班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,由其他工作人员替代完成;若后者没有能力完成该诊疗操作,则需向科主任报告,请求调派相应人员替代:如有必要,可报医务科协调解决。节假日值班:如因人员不足或值班人员因意外情况不能坚持完成工作时,值班人员应联系二线班人员接替,并报告科主任:如有必要可报告总值班协调解决()
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第6题
年休假不包括公休日和法定节假日在内()
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第7题
婚假、产假时间的计算不包括法定节假日和公休日在内()
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第8题
集中休假来源包括()

A.公休日

B.法定节假日

C.剩余可补休天数

D.带薪年休假

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第9题
出国(境)旅游,可以使用何种假期()

A.国家法定节假日

B.公休日

C.年休假

D.婚假

E.探亲假

F.补休

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第10题
如汇票到期日为法定节假日或公休日,则贴现利息计算至法定节假日或公休日后的第()个工作日(不含本日)

A.一

B.二

C.三

D.五

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第11题
实行轮班工作制的岗位员工,在法定节假日、休息日轮班工作视为正常工作()
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