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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

行政发展的内部阻力包括()。

A.市场经济发育不完善

B.来自既有行政制度惯性的阻力

C.来自公务员的阻力

D.政治制度和经济制度改革的不配套

E.来自行政文化的制约

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第1题
通常包括员工在不同时间内可以晋升的相关职务的要求的是()。

A.工作信息通报

B.职业发展计划

C.职业发展通道

D.内部人力资源市场

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第2题
行政改革面临的阻力包括()

A.政治因素对行政改革的限制与制约

B.行政系统本身的组织阻力

C.保守的传统观念

D.经济基础的变化

E.社会变迁

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第3题
肌肉在工作时克服的阻力包括()

A.摩擦力和对抗力

B.对抗力和比肌力

C.比肌力和摩擦力

D.外部阻力和内部阻力

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第4题
行政环境就是行政系统赖以存在和发展的内部条件的总和。()
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第5题
消除组织变革阻力的管理对策包括()

A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员

B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策

C.客观分析变革的推力和阻力的强弱

D.创新组织文化

E.创新策略方法和手段

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第6题
我国现已基本建成通过市场供求决定市场汇率的外汇市场,但是央行还是经常会运用行政手段对人民币汇率进行干预。()
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第7题
制定旅游发展的总体规划,制定各项政策,公布旅游信息等,对旅游市场的供求矛盾进行宏观调控和指导,这运用了()手段。

A.经济

B.市场

C.行政

D.法律

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第8题
下列属于影响招聘的内部因素的是()。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

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第9题
我国的汽车行业规模小,效益低,国际竞争力不强,应积极发展大型汽车企业集团。但发展大型汽车企业集团不能靠行政手段撮合,搞“拉郎配”,这是因为( )。

A.在市场经济条件下,市场的作用是完美无缺的

B.用行政手段管理经济违背市场经济的要求

C.在市场经济条件下,市场应在资源配置中起基础性作用

D.市场经济的正常发展需要国家的宏观调控

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第10题
行政法律关系的种类包括()。

A.内部行政法律关系

B.外部行政法律关系

C.原生行政法律关系

D.派生行政法律关系

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第11题
主张利用私营部门的管理理念、管理技术重塑政府,其核心在于大力推进政府职能的市场化,以带动行政功能、内部机构和行为方式的全面改革。该行政发展模式是()。

A.“市场导向”发展模式

B.“管理导向”发展模式

C.“结合式导向”发展模式

D.“引进式导向”发展模式

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