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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你去一家新公司面试,到达后发现面试的人排着长队,你会认为自己成功的机会()

A.变小

B.不变

C.变大

D.为0,放弃

答案
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A、变小

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第1题
小李去一家大公司参加面试,单独进入面试房间后,他发现七八个面试官坐在前面,这让小张非常紧张,面试时也结结巴巴,发挥得非常差。这种面试形式不属于()。

A.视频面试

B.多对一面试

C.个别面试

D.集体面试

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第2题
如何识别对方是不是想加入的人()

A.面试的时候滔滔不绝讲故事,不要被带进去,问他如何看你当前的业务

B.看他是否愿意付出做了很多侧面的调研工作

C.把你的各种难题交给他去解,看他能多大程度帮到你

D.你需要坦诚的把他入职后知道的非美化的事情提前告诉他

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第3题
毕业以后你去参加面试,遇到面试官时谁先伸手()
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第4题
一家公司招聘一名员工,经过对300多名应聘者笔试面试,张榜公布名单,德国人看到没有自己觉得羞愧,回家服毒自杀,经家人抢救及时挽回一条生命:面对这样的情况不同的人有不同的认同,这是文化的()决定的。

A.差异性

B.民族性

C.时代性

D.冲突性

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第5题
得到面试通知后,面试者应准点到达面试现场。()
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第6题
员工的业务能力,对企业来说是至关重要的。某企业对符合招聘条件的应聘者进行面试筛选后发现,通过了面试并工作了一段时间的员工业务能力都很强。所以,完全有理由相信该企业使用的面试筛选方法是非常有效的。以下最能说明上述推论漏洞的是()

A.未说明员工的业务能力对企业至关重要的原因

B.假设了即使依据一个实例,也可以得出一般性的结论

C.忽视了应聘者即使业务能力很强,也无法保证其今后表现

D.忽视了只有业务能力强的人才能满足该企业的招聘条件

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第7题
在你整理的10个题目中,发现微博连续发了4个面试题目,且昵称均一样,但是微博没有标注优先反馈,此时你可以当做没发现,正常整理至面试石墨,无需按优先反馈处理()
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第8题
面试过程中,哪一项礼仪是不对的()。

A.提前5至10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感

B.接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里,并在对方名片上写备忘事情。

C.进入正式面试房间时不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才能进入。

D.用目光注视说话者,保持微笑,恰当地频频点头。

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第9题
你认为教资面试试讲结束后需要擦黑板吗()

A.一定要

B.可要可不要

C.考官说要就要

D.不要

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第10题
上门面试前需做哪些准备()

A.提前半小时到达客户小区附近

B.带好相关工作资料

C.安排好面试阿姨顺序及到达时间

D.直接敲门面试

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第11题
面试等待时应注意()。

A.当见到面试接待人员时应主动通报姓名、出示面试通知

B.等待面试时应保持安静,可闭目养神或嚼口香糖、打手机、抽烟放松等

C.面试者应提前10-15分钟到达面试地点

D.面试者应提前30分钟到达面试地点

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