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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的搭述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是()。

A.制定的目的相同

B.制定主体不同

C.适用范围不同

D.规章制度的效力不同

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第1题
企业规章制度中有关于劳动条件的规定,以下那一项不是()

A.工作时间及休息休假

B.岗位职责

C.劳动安全卫生

D.工资与劳动报酬

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第2题
现行规章制度,具有以下哪些情形的,应当进行修订或废止()

A.与法律法规、政府规章、政策等规范性文件存在冲突

B.已不符合公司治理结构和经营管理实际,对公司健全管理、提升效率造成阻碍

C.规章制度据以制定的政策、条件或环境发生重大变化

D.规章制度之间存在规定不一致,或者执行存在冲突

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第3题
当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时()。

A.以企业劳动规章制度的规定为准

B.由劳动者和用人单位协商确定

C.由劳动者和政府部门决定

D.由当地劳动者的平均利益确定

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第4题
《铁路劳动安全培训规范》(劳卫教电〔2013〕60号)规定,能力种类“规章制度”包括哪些能力项()。

A.国家法律法规

B.铁路行业规章

C.铁路企业安全制度

D.站段安全制度

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第5题
关于企业规章制度,理解正确的是()。

A.规章制度尽管能够使职员步调一致,但同时抑制了人们的制造性

B.规章制度是企业治理水平低的表现,好的企业不用规章制度便能够治理有序

C.在规章制度面前,没有特例或不受规章制度约束的人

D.由于从业人员没有制定规章制度的权利,遵守与不遵守规章可视情况而定

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第6题
以下哪种行为不会被公司无偿解除劳动合同()

A.严重违反公司规章制度

B.与其他公司建立劳动关系,对完成公司的工作造成严重影响

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害

D.上班期间睡觉

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第7题
企业劳动规章制度的修订草案应交由()讨论。

A.司法部门

B.政府

C.社团法人

D.职工代表大会或全体阵营、职工

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第8题
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,以下关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的选项是()。

A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴

C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除

D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

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第9题
下列SPF含义表述错误的是()。

A.地方性法规和政府规章不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可

B.地方性法规和政府规章可以设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性许可

C.地方性法规和政府规章不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供劳动服务

D.地方性法规和政府规章不得限制其他地区的商品进入本地区市场

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第10题
劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
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第11题
国有企业委托的资产评估机构应当具备下列条件()。

A.遵守国家有关法律、法规、规章以及企业国有资产评估的政策规定,严格履行法定职责,近3年内没有违法、违规记录;

B.具有政府有权部门认定且与评估对象相适应的资质,其中涉及股份有限公司的项目,须委托具有证券业务资产评估从业资格的机构;

C.具有与评估对象相适应的专业人员和专业特长;

D.与企业相关负责人无经济利益及其他国家规定应当回避的关系;

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