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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

一类违纪违规的处罚方法是：（1）口头警告：以部门例会点名方式给予警告；（2）书面警告：情节严重者给予书面通报警告（）

答案

是

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第1题

以下属于一类违规处理办法的是（）

A.对于一种行为的处罚限于单一处罚

B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金

C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级

D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪

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第2题

二类违规处理办法包括以下哪些（）

A.口头警告：不予经济处罚

B.书面警告（与公告）：扣除当月提成奖金（50元-200元，含200元）

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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第3题

针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为（如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等)，处罚措施有（)？

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

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第4题

政纪处分。具体包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。给予违纪违规职工组织处理、政纪处分，不可同时附加经济处罚（）

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第5题

对于一般违纪的员工，公司将给与怎样的处罚？（)

A.降职、降级、降薪

B.口头警告、书面警告

C.升职，加薪

D.扣发工资、通报批评

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第6题

上班时间当月累计迟到或早退3次（含3次）以上，给予__违纪处罚（）

A.口头警告

B.书面警告

C.通报批评

D.严重违反公司规章

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第7题

严重泄露公司机密，并给公司造成严重损失者（直接经济损失超过5000元以上）的（）

A.违纪，公司将进行处罚

B.严重违纪，公司可以无偿解除劳动合同

C.严重违纪，公司将记过处分

D.口头警告，公司将进行处罚

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第8题

以下说法正确的是（）（1）口头警告：员工第（）次违反轻度过失受到口头警告处分；（2）书面警告：员工受到第（）次轻度过失处分，或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失，受到书面警告处分；（3）最后警告：员工第（）次违犯{中度}过失；或已（）度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的；第三次违犯轻度过失，将受到最后警告处分。在受到最后处分后，员工若再次触犯任何过失条例，可被立即辞退；（4）辞退：员工若有违犯（）行为；或在受到最后警告后再度违纪；（）违犯宾馆的各项规章制度，酒店可立即将其解雇而不作任何补偿；（5）停职检查：宾馆在对员工所发生的违纪事件进行（）决定结果，在此期间有权给予员工（）。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前，班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实

A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查

D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

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第9题

连续旷工2天或年度累计旷工3天以上者，将被视为严重违纪，公司与严重违纪人员可（）

A.解除劳动合同

B.额外进行罚款100元

C.予以口头警告

D.予以降职降薪处罚

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