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[单选题]

二季度主管陪访要求()

A.至少找一个新人参与陪访

B.让新人自己锻炼拜访能力

C.每个新人至少陪访一次

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C、每个新人至少陪访一次

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第1题
在新人育成动作中,需要主管参与到新人的辅导与督导中,具体督导工作主要有3个方面:新兵营/二早的参与,()的日总结与辅导,每天()的及时辅导

A.拜访计划

B.活动量

C.陪访

D.夕会

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第2题
为什么需要对新人进行陪同拜访,陪访过程中需要注意哪些问题()

A.陪访是主管的职责和义务,能够树立微信,培养感情

B.三次陪访的目的和侧重点各有不同,第一次陪访是主任示范、新人观察;第二次陪访是新人实操、主任观察;第三次陪访是相互配合,成功促成

C.陪访是为了帮助新人展业开单

D.陪访是为了帮助新人成长,帮助新人掌握销售流程

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第3题
主管对新人陪访前,一定要帮助新人建立正确的拜访心态,陪访结束后一定要进行反馈和总结便于更好的提升技能()
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第4题
新人育成的活动管理,主要通过新兵营/战斗营的经营来实现关于新人拜访的活动量和主管陪访的活动量动作()
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第5题
新人第一单陪同拜访的流程包括()

A.陪访前(细心)

B.陪访中(技巧)

C.陪访后(总结)

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第6题
新人第一单陪访中技巧运用包括()

A.包装主管

B.包装新人

C.主管示范

D.顺利签单

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第7题
新人成长体系三大动作是()

A.三天内上岗

B.主管陪访

C.新人首单

D.新人30礼品递送

E.亲友见证会

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第8题
《新人转化体系》主要包含哪三个环节()

A.主管5次陪访/缘故开拓/新人入职酒会

B.客户筛选/缘故开拓/新人入职酒会

C.主管5次陪访/缘故开拓/营服酒会

D.客户筛选/缘故开拓/营服酒会

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第9题
有效陪访的目标是让新人掌握销售技能()
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第10题
新人入司后要养成哪些习惯()

A.按时出勤

B.准客户准增员积累

C.强化训练

D.主管陪访

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