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[判断题]

企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指在企业规章制度制定过程中,由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定。()

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第1题
所谓内部会计控制是指企业制定和实施的一系列控制方法、措施和程序,其目的是为了( )。

A.保证会计记录的真实、完整

B.保护资产的安全、完整

C.确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行

D.确保资产的保值增值

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第2题
通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。()
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第3题
企业劳动规章制度与劳动保障法律法规,两者间的制定主体不同。()
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第4题
同时具备下列哪三个条件,该用人单位建立的规章制度,才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据()?

A.通过民主程序制定

B.不违反法律、行政法规及政策的规定

C.已向劳动者公示

D.合理的规定

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第5题
劳动标准中属于劳动基准性质的包括()

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

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第6题
下面关于普通伦理学对管理伦理学的启发体现表述错误的是()。

A.优秀的企业应该有合理的伦理规范

B.企业的伦理规范应提供成员以心理上的满足和物质上的利益

C.企业发展过程中受到企业伦理的制约

D.企业的发展只需要制定规章制度,伦理道德并不重要

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第7题
职工民主管理的作用在于可以影响用人单位劳动规章制度的制定,可以促进劳动关系的和谐与稳定,
是劳动关系自我协调的机制。()

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第8题
关于劳动关系,下列说法正确的是()。

A.劳动关系是指社会就业过程中企业领导与职工之间的相互关系

B.劳动关系是指社会就业过程中企业董事会与经理之间的相互关系

C.劳动关系是指社会就业过程中老板与工人之间的相互关系

D.劳动关系是指社会就业过程中雇佣人与被雇佣人之间的相互关系

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第9题
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第10题
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,准确佩带和使用劳动防护用品。()
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第11题
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。()
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