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[单选题]

公司规定:试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请()

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

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C、3天 1个月

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第1题
非试用期内员工辞职,需提前三日以书面形式通知公司。()
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第2题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第3题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第4题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第5题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第6题
常见的“霸王条款”有()。

A.随意约定违约金

B.公司可以任意调换任何岗位

C.试用期内单位可随时解除劳动合同

D.员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约

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第7题
对试用期间提出辞职、辞岗或期满辞退人员,按试用期工资标准予以一次性结算。()
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第8题
正式员工辞职需提前30日提交书面辞职报告。()

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同一方当事人需提前书面通知另一方当事人解除劳动合同的是()

A.因劳动者自主创业由劳动者解除劳动合同的

B.因劳动者在试用期内不符合录用条件由用人单位解除劳动合同的

C.因劳动者被依法追究刑事责任由用人单位解除劳动合同的

D.因用人单位未及时足额支付劳动报酬由劳动者解除劳动合同的

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第10题
试用期满前需提前10个工作日在金碟系统中提交转正申请()
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第11题
在()情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需提前30天通知用人单位。A.在试用期内B.劳动者欲选择新的

在()情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需提前30天通知用人单位。

A.在试用期内

B.劳动者欲选择新的用人单位

C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的

D.用人单位未及时支付劳动者的报酬

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